人材育成– tag –

建設業界の社長の皆さん！ 社員の資格取得状況、きちんと把握していますか？ 経審Z評点は、あなたの会社の技術力を数値化し、公共工事の受注機会を大きく左右します。 資格の数が少なければ、Z評点は低迷し、公共工事の入札で不利になり、売上減少、経営危...

建設業界の皆さん、現状維持は死活問題です！薄利多売、価格競争、人材不足…この悪循環から抜け出すには、抜本的な改革が必要です。 時代は変わりました。 グローバル競争、デジタル化の波が押し寄せ、従来のやり方では生き残れません。 しかし、絶望する...

建設業界でデジタルトランスフォーメーション（DX）への投資が加速する中、約70%の企業が期待した効果を得られていないという現実があります。本記事では、建設DXの落とし穴と、確実に成果を出すための具体的な方法論を解説します。DX推進の現状と失敗の本...

はじめに 日本の建設業界は、高齢化や人手不足など深刻な課題に直面しています。これらの問題を解決し、持続的な成長を実現するためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が不可欠です。私自身、経営の厳しい状況から生き残ってきた経験を持...

中小建設会社が技能者を確保するための具体的な対応策として、協力会社との連携、教育プログラムの充実、職場環境の整備、リクルートメントマーケティングの強化、教育機関との提携を紹介します。

From 佐藤　望　サンパウロのオフィスより 経営課題の一つに人材力が課題になると思います。いい人材がいたら、活用できていないという問題になるし、いないと、仕事がうまく回らないという問題があり、いい人材がいることに越したことはないが、いつも不...