組織文化

ブラジルから見たサバイバル思考術

中小企業のためのコンプライアンスポリシーの作成と従業員への普及のポイント

中小企業の経営者の皆様にとって、コンプライアンスは重要な要素です。法的規制や倫理的な責任を遵守することは、企業の信頼性と信用を構築し、法的リスクを回避するために不可欠です。本記事では、中小企業が効果的なコンプライアンスポリシーを作成し、従業...
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労働法のコンプライアンスを組織内で徹底するためのポイント

中小企業の社長は、労働法のコンプライアンスを組織内で徹底するために以下のポイントに留意することが求められます。 教育と意識啓発:従業員に対して労働法の基本を教育し、コンプライアンスの重要性を理解させることが重要です。定期的な研修や情報提供を...
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組織文化を変革するための具体的手法について

組織文化の変革に必要な最初のステップは、目標を明確化することです。組織全体で共有する明確な目標があれば、従業員は自分がどのような役割を果たすべきかを理解することができます。さらに、目標が定められたら、経営陣から従業員まで、すべてのメンバーが...