サバイバル思考術– category –
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育成就労とは|建設業の受入れ8要件と2年の転籍制限
育成就労の運用開始は2027年4月1日。建設分野で受け入れる会社には、建設業許可・CCUS登録・日本人と同等以上の報酬など8つの条件が課されます。転籍制限期間は上限の2年で、1年目から2年目への昇給が義務づけられます。 -
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スライド条項とは|資材高騰は交渉ではなく請求で通す3つの条項
公共工事標準請負契約約款 第25条のスライド条項は3つ。全体は残工事代金額の1.5%、単品は対象工事費の1.0%超が変更されます。2024年12月13日からは民間工事も対象。分かれ目は交渉力ではなく日付つきの記録です。 -
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建設業のCRMが使われない5つの理由と定着のさせ方
建設業でCRM・SFAを導入しても使われないのはなぜか。情報通信白書(2018/2025)のデータで構造を解説し、現場に定着させる3つの打ち手(焚き火型導入・AIで入力ゼロ・数字で可視化)を、建設業専門のコンサルが具体的に紹介します。 -
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建設業の手形払い|取適法の禁止と60日ルール
2026年1月に下請法は取適法になり手形払いが禁止されました。ただし工事の請負は対象外で、効くのは建設業法です。手形サイトが120日から60日に統一された経緯と、現金払いに変える前に確かめる3つの数字を解説します。 -
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建設業の週休2日|令和8年度で費用計上は終了
国土交通省が令和8年3月10日に出した通知で、直轄工事の週休2日にかかる費用計上の試行が完了しました。関連通知6本も廃止。公告日で新旧が分かれる仕分けの手順と、代わりに残った「協議に応じる」の使い方を解説します。 -
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建設業のDX安全管理ガイド|IoT・AIで現場事故ゼロ
建設業の安全管理をIoT・AI・遠隔監視で変革する実践ガイド。2026年の安全法規改正への対応、具体的な導入事例5つとコスト対効果を数字で解説。現場事故ゼロを実現するDX安全管理の全体像をお伝えします。 -
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経営者のメンタル強化|建設業の社長が折れない3つの型
受注が止まると眠れない、事故の夜に頭が真っ白になる。建設業の社長の重さは性格ではなく構造から来ます。折れない3つの型と、2028年4月のストレスチェック義務化、負荷そのものを減らす方法を整理しました。 -
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施工体制台帳|作成義務の金額基準5,000万円と実務
「4,500万円を超えたら台帳」は古い数字です。2025年2月から5,000万円(建築一式は8,000万円)。公共工事は金額に関係なく作成義務が生じます。誰を書き、どこに掲示し、いつまで保存するかを国土交通省の原典で整理します。 -
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Zoho CRM 建設業|工事・協力会社・原価をどう載せるか
建設業でCRMが使われなくなるのは、機能ではなく「何を載せるか」を決めないまま動かすからです。Zoho CRM に工事・協力会社・原価をどう載せるかを項目のレベルまで整理し、最初の30日の順番までまとめました。

